
Está diseñado para capacitar a chicas entre 15 y 18 años en el liderazgo en acción, de modo que cada participante desarrolle las competencias necesarias para ser líder en su trabajo profesional y construya desde su juventud un currículum global.
En LEADER CODE se adquieren competencias relacionadas con estas 4 áreas:
- liderazgo
- emprendimiento social
- excelencia profesional
- trabajo colaborativo
La metodología facilita el seguimiento y la adaptación personal del proyecto a las participantes:
Desarrollo de las capacidades para ser un buen líder.
MENTORING:
Seguimiento de los objetivos de cada sesión y realización del proyecto.
PROYECTO DE IMPACTO SOCIAL:
Liderar el cambio.
EVENTO FINAL:
Encuentro de las participantes de LEADER CODE y presentación de los proyectos.